人力資源管理師一共幾個(gè)等級(jí)？含金量怎么樣？

瀏覽次數(shù)：次 發(fā)布時(shí)間：2021-05-06

人力資源經(jīng)理有幾級(jí)？含金量怎么樣？近年來(lái)，國(guó)內(nèi)很多職業(yè)資格證書(shū)逐漸被收回，但一直沒(méi)有一個(gè)人力資源團(tuán)隊(duì)，報(bào)考總?cè)藬?shù)不斷增加。很多朋友準(zhǔn)備考一級(jí)人力資源經(jīng)理資格證，但是不確定是否有效，含金量高不高，還有哪些報(bào)考條件？所以今天，我就帶大家深入了解一下。

人力資源管理師證書(shū)有用嗎？含金量高不高？


1 .人力資源經(jīng)理的發(fā)展前景隨著中國(guó)改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨著來(lái)自中國(guó)和國(guó)際同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)，這不僅是商品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，也是企業(yè)人力資源的巨大競(jìng)爭(zhēng)工作壓力。到目前為止，我國(guó)仍然迫切需要優(yōu)秀的技術(shù)專(zhuān)業(yè)人力資源教師人才。

2.人力資源經(jīng)理的分類(lèi)

人力資源經(jīng)理分為四個(gè)層次。分別是一級(jí)，二級(jí)，三級(jí)，四級(jí)。其中年級(jí)越高越低。換句話(huà)說(shuō)，學(xué)生必須從四級(jí)開(kāi)始考試，然后逐步上升到三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)，其中人力資源管理證書(shū)的含金量最大。在人才競(jìng)爭(zhēng)趨向經(jīng)濟(jì)全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)和管理方法的工作對(duì)每個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向起著關(guān)鍵作用。做好人才管理，關(guān)系到企業(yè)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，能否做強(qiáng)做大。人力資源經(jīng)理早就被越來(lái)越多的人認(rèn)可，尤其是一流的人力資源經(jīng)理，他們的個(gè)人資格證不僅可以用來(lái)找工作，還可以作為加薪的終點(diǎn)。更何況目前很多大中小企業(yè)都很重視，必須持證上崗。

3.人力資源經(jīng)理的發(fā)展前景
，

可以說(shuō)人力資源經(jīng)理未來(lái)的發(fā)展前景很多。只有具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的專(zhuān)業(yè)能力，并在企業(yè)中不斷鍛煉自己，才能有效提高自己的薪酬、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、員工的有效分配和優(yōu)秀人才的招聘，不斷提高自己的工作能力和崗位使用價(jià)值。
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4、HR經(jīng)理的含金量

-5、

(1)取得二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書(shū)后，從事本崗位工作四年以上。(現(xiàn)階段新版人力資源經(jīng)理的報(bào)考條件取消越級(jí)報(bào)名，所以想報(bào)考一級(jí)人力資源經(jīng)理的同學(xué)必須先取得二級(jí)人力資源經(jīng)理證書(shū)。)

(2)取得二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書(shū)后，在本崗位工作三年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)課程，取得培訓(xùn)合格證。

(三)連續(xù)從事本崗位工作19年以上。


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