管理學(xué)是2021年湖南專(zhuān)升本多個(gè)管理類(lèi)招生專(zhuān)業(yè)的必考科目，湖南專(zhuān)升本考試模式為?？?，試題內(nèi)容各不相同，樂(lè)貞教育整理了一些湖南專(zhuān)升本管理學(xué)測(cè)試題分享給大家。

　　湖南專(zhuān)升本管理學(xué)測(cè)試題2022

　　1.下列選項(xiàng)中不能作為檢驗(yàn)企業(yè)核心能力的因素是( )

　　A.物理資產(chǎn) C.獨(dú)特性B.用戶價(jià)值 D.延展性

　　2.通過(guò)對(duì)產(chǎn)成品抽檢來(lái)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，這屬于( )

　　A.事前控制 B.過(guò)程控制C.事中控制 D.事后控制

　　3.大多數(shù)人都有做出正確決策的能力而不僅僅管理者才具備這一能力，這一觀點(diǎn)出自( )

　　A.期望理論 B.X理論C.Y理論 D.超Y理論

　　4.正式組織與非正式組織共生共存是組織的天然屬性，從這兩種組織的本質(zhì)出發(fā)，使非式組織和正式組織有機(jī)配合，就是使組織成員的( )

　　A.心理和信息順利溝通B.心理構(gòu)建正確的組織文化C.性格、習(xí)慣和興趣配合到同一部門(mén)D.情感心理感性與組織的目標(biāo)任務(wù)理性結(jié)合

　　5.在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境( )

　　A.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)B.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，職位權(quán)力強(qiáng)C.人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力弱D.人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強(qiáng)

　　湖南專(zhuān)升本管理學(xué)測(cè)試題答案與解析

　　1、A 企業(yè)核心能力一般有三個(gè)特征：用戶價(jià)值、獨(dú)特性和延展性。

　　2、D 事后控制，亦稱(chēng)反饋控制，是指在一個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束以后，對(duì)本期的資源利用狀況及其結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。產(chǎn)成品屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束。

　　3、C 麥格雷戈的Y理論認(rèn)為絕大多數(shù)人都具備做出正確決策的能力。

　　4、D 正式組織的活動(dòng)以效率為主要標(biāo)準(zhǔn)，維系正式組織的主要是理性的原則;而非正式組織則主要以感情的關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)。維系非正式組織的主要是感情上的因素。非正式組織和正式組織有機(jī)配合，就是強(qiáng)調(diào)要對(duì)二者的需要同時(shí)滿足。

　　5、D 根據(jù)菲德勒的試驗(yàn)表：A屬于情境特征3，B屬于情境特征5，C屬于情境特征4，D屬于情境特征2。通過(guò)比較，D的環(huán)境最好。

　　以上就是關(guān)于湖南專(zhuān)升本管理學(xué)測(cè)試題的全部介紹了，如果大家還想要獲取更多關(guān)于湖南專(zhuān)升本管理學(xué)練習(xí)題以及湖南專(zhuān)升本報(bào)考公告的通知，請(qǐng)登錄樂(lè)貞教育官網(wǎng)查看了解哦！

部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載、學(xué)生投稿，如有侵權(quán)或?qū)Ρ菊居腥魏我庖?jiàn)、建議或者投訴，請(qǐng)聯(lián)系郵箱（1296178999@qq.com）反饋。 未經(jīng)本站授權(quán)，不得轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制或者建立鏡像， 如有違反，本站將追究法律責(zé)任！