管理學基礎是福建管理學院專業(yè)考試科目之一。樂振小編今日為您呈現(xiàn)2021年福建管理學院基礎考試大綱，報考管理學院的考生可考。

一、考試要求

能準確理解管理思想發(fā)展史上的重要時代、主要流派、重要人物及其主要貢獻

能準確理解管理學中的基本概念、特征和影響因素

能系統(tǒng)地理解管理基礎理論的主要內(nèi)容，了解各種管理職能的基本內(nèi)容和原則

能夠靈活運用管理的基本理論和原則，分析和解決實際管理問題，全面總結管理的基礎工作

精通管理中各種分類方法和工具的使用，掌握計劃、決策、領導和控制中常用的方法

二、考試內(nèi)容

管理和管理科學

碩士:管理學的定義、性質(zhì)和功能

管理理論的形成和發(fā)展

認知:主要管理理論的形成時間、研究重點、特點、相關代表及其理論貢獻

理解:現(xiàn)代管理理論主要流派的主要思想和代表人物

精通:泰勒的科學管理理論；法約爾的一般管理理論和韋伯的行政組織系統(tǒng)理論；梅奧的人際關系管理；巴納德的社會系統(tǒng)理論

決策

理解:決策的基本特征和要素

碩士:決策的基本概念；決策分類；決策的過程；集體決策方法

應用:活動計劃的決策方法

計劃

認知:計劃、組織和實施的方法

理解:計劃的概念、性質(zhì)、功能和類型

碩士:規(guī)劃過程；目標管理的過程；

組織

理解:組織和組織設計的含義；組織結構特點；組織設計的任務原則

碩士:組織部門化的基本形式及其利弊；分級組織和管理范圍

應用:應用組織理論分析問題

心率計(Heart Rate Monitor)

了解:人力資源規(guī)劃的任務

碩士:人員配備原則；績效評估的意義、程序和方法

組織變革與組織文化

認知:組織變革的一般規(guī)律

理解:組織變革的動力；組織變革的阻力及其管理

大師:組織變革的意義；組織變革的內(nèi)容；組織變革的類型和目標；組織文化的概念和主要特征；組織文化的內(nèi)容和功能

領導者

理解:領導力的定義；領導者的作用和領導者權利的基礎

大師:領導風格的基本類型；領導行為理論；領導風格情境理論

應用:運用領導理論分析問題

鼓勵

認知:動機的一般形式和實踐

理解:動機的概念和對象

碩士:動機的內(nèi)容理論；激勵過程理論；動機強化理論

應用:運用激勵理論、激勵形式和方法分析問題

10、控制和控制過程

理解:控制的必要性；

主:控件的類型；控制的過程；有效控制的特征

11、管理的創(chuàng)新功能

認知:創(chuàng)新功能的基本內(nèi)容

理解:創(chuàng)新的概念；創(chuàng)新的類型和特征

掌握:創(chuàng)新的過程；創(chuàng)新活動的組織

三、考試題型

1.選擇題:30分左右

2.選擇題:20分左右

3.簡答題:30分左右

4.作文題:20分左右

5.計算分析題:30分左右

6.案例分析題:20分左右

試題難度比例:易題約40%，中難度約50%，難題約10%。

參考書:周三多，《管理學》主編北京:高等教育出版社，2005年11月2日

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