現(xiàn)在的大學(xué)和以前的十年不一樣，大學(xué)生的地位也沒(méi)什么不正常的。以前的大學(xué)只要畢業(yè)就能成為熱點(diǎn)，各大企業(yè)爭(zhēng)相搶占名額。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找到一份滿意的工作并不容易。找工作的時(shí)候，恨不得把自己所有的好的一面都展現(xiàn)給企業(yè)，希望被錄取。畢業(yè)后除了走出校門(mén)找工作，還會(huì)有各大企業(yè)在校園內(nèi)開(kāi)展招聘活動(dòng)。兩者有什么區(qū)別？工資福利一樣嗎？

每年校園招聘旺季，當(dāng)?shù)卣?a href="http://www.9ing.cn/ target=_blank" textvalue="專(zhuān)升本">專(zhuān)升本都會(huì)組織一些大型的專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)，全國(guó)各地的企業(yè)會(huì)在指定的時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面& ，擺攤,，為前來(lái)投遞簡(jiǎn)歷的同學(xué)提供面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，并及時(shí)進(jìn)行選拔測(cè)試。這種方法一般適用于招聘目標(biāo)明確、招聘人數(shù)少的中小企業(yè)。校園招聘是一種特殊的外部招聘方式。狹義上，招聘企業(yè)直接從學(xué)校招聘各類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。廣義來(lái)說(shuō)，是指招聘企業(yè)通過(guò)各種手段招聘各級(jí)各類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。

社會(huì)招聘就是為社會(huì)招聘員工。通過(guò)企業(yè)的官方賬號(hào)或招聘賬號(hào)發(fā)布招聘信息，基本上會(huì)要求在崗位要求中有幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，更注重崗位的經(jīng)驗(yàn)、具體業(yè)務(wù)能力和以往的工作表現(xiàn)。社會(huì)新人有上述的定位考慮，但更多的是面向現(xiàn)階段滿足企業(yè)對(duì)人才的需求，短期內(nèi)創(chuàng)造價(jià)值。校園招聘一般是一家愿意培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的公司，但不要求更多的專(zhuān)業(yè)技能。校園招聘的學(xué)生一般定位為企業(yè)，儲(chǔ)備未來(lái)人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，完善人才結(jié)構(gòu)。

雖然校園招聘和用人單位社會(huì)招聘都是在招聘人才，但這兩種招聘有一定的區(qū)別，具體如下:

1.招聘方式不同。校園招聘通常是一個(gè)專(zhuān)門(mén)的招聘會(huì)，企業(yè)去學(xué)校做專(zhuān)門(mén)的宣傳活動(dòng)。一般每年只有春秋兩季的招聘會(huì)。社會(huì)招聘是指企業(yè)通過(guò)官方賬戶(hù)參與當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)舉辦的招聘會(huì)或發(fā)布招聘信息進(jìn)行的招聘。

2.招聘目標(biāo)不同。企業(yè)校園招聘一般以今年的招聘計(jì)劃為依據(jù)，針對(duì)具體學(xué)校有專(zhuān)業(yè)、有計(jì)劃、有針對(duì)性的招聘。本次招聘的專(zhuān)業(yè)要求和崗位針對(duì)性強(qiáng)；社會(huì)招聘不會(huì)是固定的，人才一缺就要招聘。

3.招聘崗位不同。由于校園招聘針對(duì)性強(qiáng)，他們的招聘一般都是企業(yè)的專(zhuān)業(yè)、核心、急需崗位；而社會(huì)招聘相對(duì)來(lái)說(shuō)比較普及，甚至有些企業(yè)的校招和社會(huì)招聘在待遇和發(fā)展上也有差異。

通過(guò)以上簡(jiǎn)要描述，你明白學(xué)校招聘和社會(huì)招聘的區(qū)別嗎？雖然校招有自己的特點(diǎn)，但小編建議，如果有校招，我們應(yīng)該多參加。不管有沒(méi)有面試，都是在面試中提高自己反應(yīng)能力和邏輯思維的好方法。讓我們?cè)谖磥?lái)的面試中找到展示自己的正確方式。

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