無(wú)論從事什么行業(yè)，幾乎都需要證書，人力資源部也不例外。目前很多大城市的很多企業(yè)都有專門的人力資源部門。沒有人力資源經(jīng)理證書，很難長(zhǎng)期立足。那么，你知道2020人力資源三級(jí)考試的時(shí)間嗎？人力資源經(jīng)理的三級(jí)含金量是多少？今天小編將向所有人揭示這個(gè)秘密。如果需要的話，可以快速看一下。

目前，人力資源管理師在各企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘和選拔工作，并進(jìn)行績(jī)效考核，員工薪酬福利管理與發(fā)放，企業(yè)與員工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等諸多工作。自2003年起，國(guó)家在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證考試，也就是說，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。目前，人力資源經(jīng)理主要從事各種企業(yè)員工的招聘和選拔，進(jìn)行績(jī)效考核，管理和分配員工的工資和福利，協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。從2003年開始，國(guó)家在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證考試，也就是說，該職業(yè)被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

據(jù)了解，全國(guó)人力資源三級(jí)統(tǒng)考每年舉行兩次，分別在5月和11月。根據(jù)2020年的考試情況，上半年5月18日，下半年11月16日，08:30-10:00進(jìn)行理論知識(shí)考試，10:30-12:30進(jìn)行專業(yè)能力考核。值得注意的是，人力資源三級(jí)考試都是基于計(jì)算機(jī)的考試。

據(jù)報(bào)道，人力資源經(jīng)理分為四個(gè)級(jí)別，即一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)人力資源經(jīng)理。其中，人力資源經(jīng)理二級(jí)考試的內(nèi)容多于三級(jí)考試& ，全面回顧,部分。一般來(lái)說，& ，理論知識(shí),題型為單選題和選擇題；& ，技能操作,問題包括計(jì)算分析問題、案例分析問題和方案設(shè)計(jì)等& ，全面回顧,包括論文和論文答辯。

從歷年考試情況來(lái)看，人力資源三級(jí)考試主要涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等六個(gè)部分?？忌荚嚭细窈?，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)，全國(guó)通用。

人力資源部的三級(jí)含金量是多少？據(jù)了解，人力資源經(jīng)理證書不受年審、優(yōu)先工作、資格鑒定、招聘和免試的限制，在全國(guó)各地普遍使用，并將在未來(lái)的職務(wù)晉升和職稱評(píng)定中發(fā)揮極其重要的作用。所以這個(gè)資格證含金量是毋庸置疑的。

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