對于剛畢業(yè)的大學生來說,對國企、私企、私企的最初印象基本都是來自父母。因為他們出生在物質(zhì)匱乏的年代,經(jīng)歷了謀生的動蕩與艱辛,經(jīng)歷了國企的下崗潮,所以穩(wěn)定他們有著特殊的意義。結(jié)果大學一畢業(yè)都想進國企。其實任何企業(yè)都有它的優(yōu)點和缺點。那么,在私企工作有前途嗎?民營企業(yè)員工未來的出路在哪里?私企和私企有什么區(qū)別?
私企和私企有什么區(qū)別?民營企業(yè)是指除國有企業(yè)、國有資產(chǎn)控股企業(yè)和外商投資企業(yè)以外的中國所有企業(yè),包括合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、有限責任公司和股份有限公司。私營企業(yè)是指由自然人投資建立或由自然人控制的以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織。本質(zhì)上兩者沒有區(qū)別。有一種說法,私營企業(yè)一般指除國有企業(yè)和外商投資企業(yè)以外的所有私營企業(yè);民營企業(yè)是指規(guī)模相對較大的民營企業(yè)。
私企靈活務(wù)實,工作機會多,發(fā)展大空,收入高,都是量力而行,沒那么多人事斗爭。而且現(xiàn)在私企福利待遇也不錯,很多大企業(yè)都有五險一金,尤其是大城市。然而,民營企業(yè)面臨的市場競爭是激烈的。你需要不斷提升自己,快速適應(yīng)市場的各種變化,否則很容易辭職。另外,民營企業(yè)工作努力,工作內(nèi)容多是不爭的事實。
民營企業(yè)一般規(guī)模小,機制靈活,準備適應(yīng)市場。但由于人脈和財力有限,難以籌集資金和規(guī)范管理,缺乏一系列人才培養(yǎng)機制。國企社會地位高,工作穩(wěn)定,福利好。五險一金是標準,工作一般比較清閑,但是工資很低。很多國企員工這樣描述自己的工作,即& ,用溫水煮青蛙。不能有錢貴,但不能餓,不能浪,不能激情,能一眼看完一天,忍忍就好。
無論是私企還是國企,各有利弊。也許這就是他們互相羨慕和向往的地方。但是對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,即使國企的誘惑很大,他們也更愿意選擇私企,可以賺很多錢,養(yǎng)活自己。而且,這種競爭激烈的工作環(huán)境,可以讓初出茅廬的人斗志昂揚,充滿激情。特別是能去大城市的大公司,比如華為、阿里巴巴、百度、騰訊、中興等,以后只要做好職業(yè)規(guī)劃和設(shè)計,就有可能晉升到中高層領(lǐng)導。
民營企業(yè)員工未來的出路在哪里?近年來,中年危機、職業(yè)瓶頸、35歲程序員出路的話題,戳中了無數(shù)私企員工的心。尤其是近幾年,很多互聯(lián)網(wǎng)巨頭頻頻報道裁員事件,讓很多人膽戰(zhàn)心驚。當時很多人羨慕國企的員工,只要不犯大錯誤就能干一輩子。小編想提醒每個人和他自己,作為私營企業(yè)的員工,如果他們想對未來的中年危機沒有擔憂,他們必須在年輕時努力工作。俗話說,50歲的幸福在于20多歲的努力。
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