說到人力資源管理這個(gè)專業(yè)，首先想到的是HR或者面試官。所以，接觸了面試官之后，很多考生都會向往。那什么是人力資源管理呢？人力資源就業(yè)前景好嗎？下面是樂貞的小編回答所有考生。

一、什么是人力資源管理

據(jù)悉，人力資源是培養(yǎng)候選人掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律法規(guī)和人力資源管理、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、績效與薪酬、培訓(xùn)與開發(fā)等專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理和國際人力資源管理理論與實(shí)踐技術(shù)，同時(shí)也需要候選人具備較強(qiáng)的人力資源管理實(shí)踐技能的高素質(zhì)技術(shù)和技術(shù)人才。

考試主要研究六個(gè)部分:人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、人員招聘與分配、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系等。而且越是專業(yè)能力突出的考生，越是受到人才市場的歡迎。

二、學(xué)習(xí)人力資源管理的主要課程有哪些？

主要課程:員工招聘與選拔、管理基礎(chǔ)、人力資源專業(yè)英語、薪酬管理、企業(yè)管理、人力資源統(tǒng)計(jì)、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)法、工作分析、人力資源管理、勞動關(guān)系與管理、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與分配、工作分析、人力資源信息系統(tǒng)、人事測評理論與技術(shù)、員工關(guān)系管理、人力資源大數(shù)據(jù)管理等。

3.人力資源就業(yè)前景好嗎？

據(jù)悉，隨著市場的發(fā)展進(jìn)步，公司逐漸意識到人力資源專業(yè)的重要性，現(xiàn)在人力資源專業(yè)已經(jīng)成為公司不可或缺的一個(gè)部門。所以人力資源的就業(yè)前景是光明的。其聘用范圍包括各類企事業(yè)單位的人員和行政職務(wù)；同時(shí)還可以在薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效、評估等方面做全職培訓(xùn)師。

以上是關(guān)于“什么是人力資源管理？”希望對所有考生有幫助。如果你需要提升學(xué)歷，或者想了解更多關(guān)于提升職業(yè)資格的信息，請?jiān)诰€咨詢樂貞老師。

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