近日從湖南省人社廳獲悉，湖南要求事業(yè)單位崗位主要用于招聘高校畢業(yè)生，并放寬畢業(yè)生報(bào)考年限，想方設(shè)法解決高校畢業(yè)生就業(yè)難題。

　　近3年內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生可報(bào)考哪些事業(yè)單位？

　　根據(jù)湖南省人社廳近日印發(fā)的《做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》，湖南各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位出現(xiàn)的空缺崗位，除有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格或工作經(jīng)歷等資格條件要求外，應(yīng)主要用于招聘高校畢業(yè)生。

　　在發(fā)布招聘計(jì)劃時(shí)，明確“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生，可結(jié)合實(shí)際需要放寬招聘條件，實(shí)行“三放寬一允許”(放寬年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)，允許限制戶(hù)籍)等政策。

　　據(jù)介紹，從年限上來(lái)看，當(dāng)年度畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、繳交社保等均不影響其身份認(rèn)定。同時(shí)，上兩年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的，可報(bào)考事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生招聘的崗位，鼓勵(lì)年輕人盡早盡快就業(yè)。

　　為引導(dǎo)高校畢業(yè)生向基層流動(dòng)，根據(jù)若干措施，湖南省加大“三支一扶”招募力度。招募對(duì)象為近3年內(nèi)畢業(yè)、大專(zhuān)以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，2年服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后，將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位入編聘用。

　　在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可拿出全年管理崗位招聘計(jì)劃的30%，面向本縣(市、區(qū))范圍內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生村官等定向招聘。農(nóng)村訂單定向免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生、農(nóng)林水特崗人員定向培養(yǎng)學(xué)生、貧困地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)本土化培養(yǎng)學(xué)生等可直接考核招聘。

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