如果有兩個(gè)大學(xué)生，

一個(gè)是大專生。

一個(gè)是本科生，

畢業(yè)十年后，

發(fā)展差距有多大？

現(xiàn)實(shí)太現(xiàn)實(shí)了！

01收入差距

本科生和?？粕厴I(yè)十年后的差距主要體現(xiàn)在收入差距上。曾經(jīng)有人在2018年對(duì)不同學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)起點(diǎn)進(jìn)行過(guò)薪資調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不同學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生薪資差距還是很大的。

我們只需要對(duì)比一下大專學(xué)歷和本科學(xué)歷，就可以發(fā)現(xiàn)兩個(gè)學(xué)歷工資相差1600元。

另外，?？粕谇舐殨r(shí)會(huì)比本科生面臨更多的障礙，比如考公務(wù)員。目前很多公務(wù)員崗位要求本科以上學(xué)歷才能報(bào)考，這意味著本科生考公務(wù)員的比例將大大超過(guò)專科生。

有學(xué)者通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2002-2014年間，在黨政機(jī)關(guān)工作的?？迫藛T占比4.7%，本科人員占比10.7%；在國(guó)有大中型企業(yè)中，專業(yè)人員的比例為8.3%，本科生的比例為16.1%。在公共機(jī)構(gòu)中，專家占19.6%，本科生占28.6%。

雖然在集體企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中，兩種學(xué)歷的人數(shù)差別不大，但本科學(xué)歷的人數(shù)仍領(lǐng)先于大專學(xué)歷的人數(shù)，略有優(yōu)勢(shì)。

@du2311673211:

國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘基本要求本科或碩士以上學(xué)歷，幾乎沒(méi)有報(bào)考或考試資格；即使是大學(xué)生最看重的國(guó)家公務(wù)員考試，也只是允許?？粕鷪?bào)考的艱苦工作的一部分，工作地點(diǎn)基本都在基層。如果沒(méi)有足夠的教育，你會(huì)失去很多理想的工作機(jī)會(huì)。

@鬼牟老師:

現(xiàn)在很多公司、企業(yè)都要求統(tǒng)一招聘本科及以上，專科生吃了不少苦，卻沒(méi)有活路。有些專科生通過(guò)自己的努力，工資待遇不錯(cuò)，但也是少數(shù)。

對(duì)于大多數(shù)公司來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷上的“頂級(jí)專業(yè)”都是加分項(xiàng)?；谶@種想法，?？粕鋵?shí)和學(xué)習(xí)成績(jī)差的人是平等的(排除極少數(shù)情況)。因此，用人單位在面試應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，會(huì)優(yōu)先考慮成績(jī)較好的學(xué)生。大學(xué)生在這種時(shí)候很痛苦。

可能有人會(huì)說(shuō)，只要工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)，差距自然會(huì)縮短，但事實(shí)真的是這樣嗎？據(jù)調(diào)查，畢業(yè)三年經(jīng)驗(yàn)不同學(xué)歷的薪資水平差別較大，本科學(xué)歷薪資水平仍高于?？粕?。

可想而知，10年后，待遇差別可能會(huì)翻倍甚至數(shù)倍。

02工作地點(diǎn)優(yōu)勢(shì)差距

除了工資差距，本科生和?？粕厴I(yè)后選擇不同的工作城市，這種差異往往導(dǎo)致差距。

有學(xué)者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2002年至2014年，更多具有高等職業(yè)教育學(xué)歷的人會(huì)選擇在地級(jí)市創(chuàng)業(yè)，半數(shù)會(huì)選擇在縣級(jí)市和地級(jí)市以下的縣城工作。

但是本科生的情況就不一樣了。超過(guò)70%的本科生愿意選擇地級(jí)以上城市作為職業(yè)奮斗的起點(diǎn)。其中，地級(jí)市最受本科學(xué)歷人群青睞，其次是省會(huì)城市。換句話說(shuō)，本科生更喜歡在大中城市工作。

城市水平越高，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，享受的資源越好。也就是說(shuō)，北上廣深等發(fā)達(dá)城市的區(qū)位優(yōu)勢(shì)是其他城市無(wú)法企及的。

另外，我們?cè)诖蟪鞘泄ぷ?，視野和格局?huì)變得更加開(kāi)闊，可以慢慢走出圈子，更多的接受新事物；而且我們會(huì)得到更多不斷提升自己的機(jī)會(huì)。

在大城市工作有什么意義？

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